Service : Pôle services à la population
Cadre d’emploi : Attaché, Rédacteur principal de 1re classe
Missions :
Sous l’autorité de la Directrice Générale des services, vous encadrerez et piloterez les différents au sein du pôle services à la population.
Piloter l’élaboration du projet politique enfance, petite enfance, jeunesse, sport et santé de la communauté de communes :
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d’enfance, jeunesse, éducation, sport et santé en s’appuyant sur le projet de territoire ;
- Identifier les besoins, ressources du territoire ;
- Identifier les dispositifs institutionnels et les acteurs stratégiques et financiers du territoire ;
- Rédiger le projet politique du pôle et son plan d’actions en fonction des choix politiques des élus ;
- Apporter assistance et conseils techniques aux élus et alerter sur les éventuels risques techniques et juridiques ;
- Impulser auprès des services des projets innovants et ambitieux permettant de valoriser le territoire sur les plans éducatifs, sportifs et en matière de santé ;
- Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus ;
- Coordonner ou s’associer à des dispositifs contractuels en cours (Convention Territoriale Globale en cours de contractualisation) et en organiser la gouvernance ;
- Optimiser les moyens affectés en assurant le maintien de la qualité de services rendus ;
- Identifier les marges de manœuvre financières et alerter les élus ;
- Initier et préconiser aux responsables de services de nouveaux partenariats, renforcer et fluidifier les relations existantes ;
- Gérer les dossiers d’appel à projet et de subvention ;
- Définir et conduire la communication interne au pôle et assurer la circulation de l’information ;
- Définir, en concertation avec les élus une politique d’investissement et de suivi des travaux de grande ampleur (gymnase, crèche, maison de santé...) ;
- Promouvoir et garantir l’expression des usagers et l’exercice effectif de leurs droits ;
- Mettre en œuvre un système d’évaluation pour garantir la qualité des services rendus à la population ;
- Être le garant d’une bonne communication ascendante de l’usager vers les élus et la direction, et descendante des élus et de la direction vers les équipes et les usagers ;
- Conduire, en collaboration avec le service communication, la stratégie de communication externe des projets des services du pôle.
Organiser et animer les services, manager les responsables de service :
- Fixer les priorités et les objectifs établis avec la direction générale ;
- Assurer un accompagnement méthodologique de la production des services ;
- Garantir et assurer la cohérence et la transversalité ;
- Optimiser l’organisation des services et démultiplier l’impact des projets menés en mutualisant les moyens ;
- Élaborer, suivre et contrôler le budget du pôle en concertation avec les services ;
- Garantir les résultats du pôle en développant un management mobilisateur des responsables de services ;
- Définir les besoins et compétences associés ;
- Encourager les actions et projets entre service ;
- Procéder aux entretiens annuels des responsables de service ;
- Proposer un plan de formation pour les responsables de service ;
Profil du candidat
- Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités locales notamment des acteurs et des institutions de la communauté éducative ;
- Expérience confirmée à un poste de direction ;
- Connaissances des dispositifs de financement et de partenariat en matière éducative et sportive ;
- Enjeux, réglementations des politiques publiques éducation, enfance, jeunesse et sport ;
- Capacité managériale ;
- Maîtrise de la conduite de projet et du travail partenarial ;
- Connaissance des techniques de communication appliquées au développement des partenariats ;
- Connaissance des méthodes et outils de l’évaluation et de la planification ;
- Maîtrise des techniques de communication et de négociation ;
- Capacité d’organisation du temps et travail en équipe ;
- Esprit d’observation, d’analyse et de synthèse ;
- Capacité à être force de proposition ;
- Sens des relations humaines ;
- Capacité d’écoute et à s’exprimer.
Date limite de candidature : 30 avril 2023
Prise de poste : 1 mai 2023
Type d’emploi : permanent
Temps de travail : temps complet
Envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur Yannick Guillo
4 rue René Cassin ZI
77 370 Nangis
Ou par courriel
rh@brienangissienne.fr
