Accueil > La communauté de communes > Nous recrutons > Recrutement : Responsable (...)

Recrutement : Responsable du pôle aménagement et technique

Contenu de la page : Recrutement : Responsable du pôle aménagement et technique

Pôle : Aménagement et technique

Cadre d’emploi : Attaché (catégorie A, filière administrative) ; Ingénieur (catégorie A, filière technique)

Missions :

Piloter le pôle aménagement et technique
• Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de développement territorial avec la direction et les élus,
• Conseiller la direction générale et les élus sur les risques techniques, financiers et juridiques liés aux projets,
• Elaborer des scénarios prospectifs et anticiper les facteurs d’évolution du territoire,
• Mettre en œuvre les orientations de la collectivité en matière d’aménagement du territoire,
• Assurer veille, observation et analyse systémique et sectorielle,
• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques,
• Assister la direction générale et les élus dans la représentation de la collectivité auprès des instances de concertation.

Organiser et superviser les dispositifs et les projets de la collectivité
• Superviser la conduite des projets des services et agents du pôle,
• Piloter les projets stratégiques de la collectivité liés au pôle, dont une gestion en direct de certains dossiers ou thématiques (exemple : transport et PCAET)
• Organiser et mettre en œuvre les dispositifs de suivi et d’évaluation des projets,
• Evaluer et proposer les arbitrages des projets du pôle en fonction des enjeux, des coûts et résultats attendus,
• Développer et animer les relations partenariales.
Organiser et animer les services et agents du pôle
• Fixer les priorités et les objectifs établis avec la direction générale,
• Assurer un accompagnement méthodologique de la production des services et agents,
• Coordonner les actions des services du pôle et en assurer la cohérence et la transversalité (réunion de pôle),
• Valider les propositions et dossiers établis par les services et agents du pôle, avant présentation à la direction générale et aux élus,
• Elaborer, suivre et contrôler le budget du pôle,
• Manager les agents du pôle,
• Définir les besoins et compétences associées.

Promouvoir la politique d’aménagement de la CCBN en transversalité avec le service communication
• Définir une stratégie de communication,
• Organiser l’information sur les projets,
• Rédiger les documents à destination du public.

Profil du candidat

₋ Expérience dans un poste similaire
₋ Maitrise des enjeux et évolutions des politiques publiques et territoriales
₋ Connaissances en commande publique
₋ Capacité managériale
₋ Maîtrise de la conduite de projet et du travail partenarial
₋ Connaissance des techniques de communication appliquées au développement des partenariats
₋ Connaissance des méthodes et outils de l’évaluation et de la planification
₋ Maîtrise des techniques de communication et de négociation
₋ Capacité d’organisation du temps et travail en équipe
₋ Esprit d’observation, d’analyse et de synthèse
₋ Capacité à être force de proposition
₋ Sens des relations humaines
₋ Capacité d’écoute et à s’exprimer

Date limite de candidature : 1er juillet 2020
Type d’emploi : permanent Temps de travail : temps complet
Envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur Gilbert LECONTE
4 rue René Cassin ZI
77 370 Nangis
Ou par courriel

recrutement@brienangissienne.fr