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Recrutement : directeur des services techniques

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Missions

Sous l’autorité de la Direction Générale
Création du service technique de la Brie Nangissienne :

  • Recenser les besoins de la collectivité afin d’élaborer un plan de structuration de la direction
  • Organiser le service technique dans un souci permanent d’efficience
  • Mettre en place des procédures de travail transversales avec l’ensemble des services de la de la Brie Nangissienne

Piloter le service technique :

  • Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti, d’espaces publics, d’infrastructure et du cadre de vie, avec la direction générale et les élus
  • Conseiller la direction générale et les élus sur les risques techniques, financiers et juridiques liés aux projets
  • Préparer et animer la commission travaux
  • Participer en tant que de besoin à la commission aménagement
  • Piloter et suivre les projets de la direction technique en lien avec la direction de l’aménagement
  • Gérer et optimiser les ressources par la mise en œuvre d’un plan pluriannuel d’investissement
  • Élaborer le suivi et l’exécution du budget de la direction des services techniques
  • Organiser, cadrer et piloter le travail avec les prestataires extérieurs
  • Assurer veille, observation et analyse systémique et sectorielle
  • Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
  • Assister la direction générale et les élus dans la représentation de la collectivité auprès des instances de concertation
  • Manager les agents du pôle

Organiser et superviser les dispositifs et les projets de la collectivité :

  • Travailler en mode projets avec l’ensemble des services
  • Organiser et mettre en œuvre les dispositifs de suivi et d’évaluation des projets
  • Évaluer et proposer les arbitrages des projets de la direction en fonction des enjeux, des coûts et résultats attendus
  • Développer et animer les relations partenariales
Profil
  • Expérience dans un poste similaire
  • Expertise dans les domaines du bâtiment, de la règlementation ERP, de la commande publique, des règles budgétaires, des espaces verts, de la voirie et réseaux divers
  • Maîtrise des enjeux et évolutions des politiques publiques et territoriales
  • Capacité managériale forte
  • Capacité à l’accompagnement au changement
  • Maîtrise de la conduite de projet et du travail partenarial
  • Connaissance des méthodes et outils de l’évaluation
  • Maîtrise des techniques de communication et de négociation
  • Capacité d’organisation du temps et travail en équipe
  • Esprit d’observation, d’analyse et de synthèse
  • Capacité à être force de proposition
  • Sens des relations humaines
  • Capacité d’écoute et à s’exprimer

Date limite de candidature : 31 août 2021
Prise de poste : à compter du 1er septembre 2021
Type d’emploi : emploi permanent
Temps de travail : temps complet

Envoyer CV et lettre de motivation
Yannick GUILLO
Président de la communauté de
communes de la Brie Nangissienne
4 rue René Cassin
77 370 Nangis
Ou par courriel recrutement@brienangissienne.fr

Téléchargements

Fiche de poste : DST juillet 2021 PDF - 76 ko
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