Service Ressources humaines
Cadre d’emploi : Adjoint administratif (catégorie C, filière administrative)
Missions
- Préparer et mettre en œuvre le calcul de l’exécution de la paie : saisie des éléments variables, contrôle, établissements d’états et de déclarations diverses, vérification des heures supplémentaires et frais de formation, réalisation de simulation de salaires. Traitement des charges (déclarations sociales - DSN), mandatement et traitement des charges mensuelles ;
- Gérer la carrière des agents (positions statutaires, avancements d’échelon, de grade, promotions internes ...) ;
- Rédiger les actes administratifs (arrêtés, courriers, contrats...) ;
- Gérer les absences : congés, des congés maladie, des accidents de travail, maladies professionnelles, etc… ;
- Préparer et organiser les dossiers à soumettre aux Commissions Administratives Paritaires, au Comité Médical ou à la Commission de Réforme ;
- Constituer des dossiers concernant les dossiers de retraite ;
- Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents ;
- Accueillir, informer et conseiller les agents sur les questions relatives à la carrière, les dispositions statutaires et à la rémunération ;
- Suivre et renseigner les tableaux de bord RH ;
- Assurer la veille juridique.
Profil du candidat
- Expérience demandée dans des fonctions similaires au sein de collectivités territoriales,
- Expérience souhaitée dans des fonctions similaires au sein de collectivités territoriales
- Bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et notions de Droit Public
- Maîtrise des fondamentaux de la paie
- Bonne maîtrise de l’outil informatique et connaissance du logiciel JVS appréciée
- Force de proposition, dynamisme, réactivité
- Rigueur, esprit logique, esprit d’analyse, ponctualité et assiduité
- Sens du travail en équipe, capacités relationnelles et rédactionnelles
- Sens de la discrétion et du secret professionnel
Date limite de candidature : 15 juin 2022
Poste à pourvoir rapidement
Type d’emploi : emploi permanent
Temps de travail : temps complet/horaires variables
Rémunération et avantages : rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, aménagement et réduction du temps de travail (ARTT)
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Yannick GUILLO
Président de la Communauté de
communes de la Brie Nangissienne 4 rue René Cassin 77370 Nangis
ou recrutement@brienangissienne.fr
