Au programme :
- Les grands principes de cette réforme structurelle
- Les 4 clés de compréhension du nouveau système de formation
- La reprise en main de l’Etat du système de formation
- Le financement par les entreprises
- La création du plan de développement des compétences
- Les enjeux du développement de l’alternance
- Le rôle des OPCO
Intervenantes :
Christelle Maced-Hereson, Conseillère Emploi et Formation Uniformation
Atelier gratuit participation uniquement sur inscription : sarh@attractivite77.fr[sarh@attractivite77.fr]
Plus d’informations :
Pauline VIGUIER Chef de Projet
Service d’Appui RH TPE/PME Seine et Marne Attractivité
06 38 32 07 41 /
pauline.viguier@attractivite77.fr
Destiné à permettre aux entreprises et aux associations de moins de 50 salariés d’assurer une gestion conforme et efficace de leurs ressources humaines, cet outil de proximité offre gratuitement un 1er niveau d’information sur :
• Recrutement (aide à l’élaboration de la fiche de poste et à la rédaction et diffusion de l’offre, les obligations liées à l’embauche du 1er salarié, les affiliations obligatoires,...)
• Management (mise en place des entretiens professionnels, motivation, absentéisme, gestion d’équipe...)
• Gestion administrative du personnel DSN, formalités liées à l’embauche, médecine du travail...)
• Formation (le CPF, le CPA, développement des compétences et dispositifs de formation, OPCA..)
• Cadre légal (l’affichage, le Document Unique, le Règlement Intérieur…)
