Recrutement : responsable technique

Missions

Le responsable technique, placé sous l’autorité du Directeur des services techniques, aura pour missions :

• Mettre en œuvre des orientations de la direction en matière de gestion du domaine public (bâtiments, voirie,
  espaces verts),
• Organiser et coordonner sur le plan technique l’exécution des contrats et travaux de maintenance et d’entretien,
• Organiser et suivre l’exécution des marchés de travaux et la maintenance du domaine public (bâtiments, voirie, espaces verts),
• Monter, planifier, coordonner des petites opérations d’entretien et de travaux,
• Contribuer à l’élaboration du programme de fonctionnement et de réparations du patrimoine,
• Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité,
• Déterminer les coûts, délais et contraintes techniques et interventions,
• Contrôler les règles de sécurités dans les bâtiments,
• Organiser et suivre les moyens matériels nécessaires aux missions d’entretien,
• Participer aux interventions de la régie.

Activités secondaires :

• Suivre les fluides et le parc automobile,
• Rédiger des comptes-rendus simples de réunion et de travaux,
• Organiser et participer aux manifestations, fêtes et cérémonies.

Profil du candidat

• Solides connaissances techniques et expérience en gestion des bâtiments,
• Compétences en installations électriques,
• Connaissance technique et expérience en gestion des espaces publics, voirie, espaces verts,
• Connaissance de la réglementation applicable aux domaines d’interventions,
• Connaissance des obligations en matière d’hygiène et de sécurité,
• Connaissance bureautique et informatique,
• Capacité d’adaptation et de réactivité,
• Sens de l’organisation,
• Capacité à juger du caractère urgent des interventions,
• Capacité d’anticipation,
• Capacité managériales affirmées,
• Apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges,
• Organiser un chantier de travaux en régie (planification, décomposition et répartition des tâches, compte-rendu),
• Notions de marchés publics,
• Savoir rendre compte,
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
• Aptitude au travail en équipe.

Prise de poste : dès que possible
Type d’emploi : emploi permanent
Temps de travail : temps complet, 1607 heures annuelles
Permis B obligatoire
Rémunération et avantages : traitement indiciaire + régime indemnitaire. Aménagement du temps de travail, ARTT. Adhésion au CNAS, titres restaurant, chèque CADHOC

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Yannick GUILLO
Président de la Communauté de
communes de la Brie Nangissienne
4 rue René Cassin
77 370 Nangis
rh@brienangissienne.fr