Vous recherchez un(e) assistant(e) maternel(le) ?

Voici les démarches pour employer un(e) assistant(e) maternel(le) :

1- OBTENIR LA LISTE DES ASSISTANT(E)S MATERNEL(LE)S AGRE(E)ES

– Soit au Relais Petite Enfance de la Brie Nangissienne au 01 60 58 13 41 ou au 8 rue du faubourg notaire, 77370 Nangis
– Soit sur le site de la Communauté de Communes de la Brie Nangissienne : Onglet Enfance Jeunesse, Le RPE, Service et accompagnement, Liste des assistants maternels
– Soit auprès de votre mairie d’habitation
– Soit au service des Maisons Départementales des Solidarités (MDS) :
de Provins au 01 60 52 51 02, pour les habitants de Châteaubleau, Fontains, Gastins, La Chapelle-Rablais, La Croix en Brie, Nangis, Rampillon, Saint-Just en Brie, Vanvillé, Vieux Champagne
de Tournan au 01 64 25 07 25 / 01 64 25 07 26 , pour les habitants d’Aubepierre-Ozouer le Repos, Bréau, Clos Fontaine, Fontenailles, Grandpuits-Bailly Carrois, La Chapelle Gauthier, Mormant, Quiers, Saint Ouen en Brie, Verneuil l’Etang
–  Soit sur le site monenfant.fr : www.monenfant.fr (pour une géolocalisation)

2- SELECTIONNER LES ASSISTANT(E)S MATERNEL(LE)S

–  Prendre contact par téléphone
–  Proposer un rendez-vous pour une première visite
–  Rencontrer celles ou ceux retenu(e)s ; affiner l’entretien
–  Signer un engagement réciproque si besoin

3- DECLARER L’EMPLOI D’UN(E) ASSISTANT(E) MATERNEL(LE) AGREE(E)

Faire votre demande de « complément de libre choix de mode de garde » (CMG) sur le site www.caf.fr. Le CMG est versé par la caisse d’allocations familiales (CAF) ou la Mutualité sociale agricole (MSA).
Il comprend une prise en charge partielle de la rémunération d’une assistante maternelle agréée. Son montant varie selon le nombre d’enfants à charge, l’âge de votre enfant et vos ressources. Un minimum de 15 % des frais restera à votre charge.

Vous devez en faire la demande dans le premier mois d’accueil.

Dès réception de votre dossier (par voie postale ou via internet), la CAF étudiera vos droits et transmettra les informations nécessaires au centre Pajemploi.
Le centre Pajemploi procèdera ensuite à votre immatriculation sous un mois.
Le centre Pajemploi vous proposera le service « tout en un », qui est soumis à l’accord du parent employeur et du salarié. Ce dispositif comprend plusieurs étapes :
1/ Le prélèvement du salaire de l’employé (et les cotisations éventuelles) sur le compte ban-caire de l’employeur après déduction du CMG
2/ Le versement du salaire directement au salarié

Le centre PAJEMPLOI met ensuite à disposition du salarié ses bulletins de salaire. L’employeur bénéficie d’une réduction d’impôts. Il établit annuellement un récapitulatif fiscal qui permet de compléter la déclaration de revenus.

4- SE PROCURER UN EXEMPLAIRE DE LA CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DE TRAVAIL DES ASSISTANTS MATERNELS DU PARTICULIER EMPLOYEUR

Vous trouverez cette convention sur www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635807 ou sur le site de la Brie Nangissienne : www.brienangissienne.fr

5- ETABLIR OBLIGATOIREMENT UN CONTRAT DE TRAVAIL

Le contrat de travail doit être écrit, parafé à chaque page et signé par l’employeur et l’assistant(e) maternel(le). Un exemplaire sera conservé par l’employeur et un remis à l’assistant(e) maternel(le).
Vous pouvez vous procurer les contrats de travail (contrat à durée déterminée, contrat à durée indéterminée) soit :
–  Soit au Relais Petite Enfance de la Brie Nangissienne au 01 60 58 13 41
ou au 8 rue du faubourg notaire, 77370 Nangis
–  Soit sur le site de la Communauté de Communes de la Brie Nangissienne
Onglet Enfance Jeunesse, Le Ram, Service et accompagnement, Documents contractuels
–  Soit sur le site de Pajemploi : www.pajemploi.urssaf.fr

6- MENSUALISER LE SALAIRE

Le salaire de votre assistant(e) maternel(le) sera mensualisé. Cette mensualisation est calculée en fonction du nombre d’heures d’accueil hebdomadaires, du nombre de semaines d’accueil programmées sur une année et du tarif horaire de votre assistant(e) maternel(le).

N’hésitez pas à contacter le RPE de la Brie Nangissienne au 01 60 58 13 41 afin de prendre un rendez-vous avec l’une des animatrices pour vous accompagner dans votre rôle d’employeur.

7- REMUNERER L’ASSISTANT(E) MATERNEL(LE) TOUS LES MOIS

Si vous ne choisissez pas le dispositif « tout-en-un », payer votre assistant(e) maternel(le) soit par chèque, virement, CESU ou espèce. Si vous choisissez ce dernier mode de paiement, n’oubliez pas de lui fournir un reçu.

8- DECLARER A PAJEMPLOI LE SALAIRE DE VOTRE ASSISTANT(E) MATERNEL(LE) TOUS LES MOIS

A réception de vos identifiants et de votre code confidentiel par Pajemploi, vous rendre sur le site : www.pajemploi.urssaf.fr/pajewebinfo/cms/sites/pajewebinfo/accueil.html

Si c’est la première fois que vous déclarez votre salarié(e), vous devez enregistrer ses données personnelles :
–  Renseignez son « N° de Sécurité sociale » ;
–  Dans l’onglet « Choix du mode de garde » cochez la case « Assistant(e) maternel(le) agréé(e) » ;
–  Complétez l’état civil de votre salarié(e) ainsi que la dernière date de délivrance de l’agrément ou du dernier renouvellement.

Si vous avez déjà employé et déclaré votre salarié(e) auprès du centre national Pajemploi, son nom figure dans la liste des salarié(e)s. Sélectionnez la case correspondante.

Après avoir sélectionné votre salarié(e), vous déclarez mensuellement les éléments suivants :
–  Le nombre d’heures normales ;
–  Le nombre de jours d’activité ;
–  Le nombre de jours de congés payés ;
–  S’il y a lieu, les heures complémentaires ou les heures majorées ;
–  S’il y a lieu, les heures spécifiques ;
–  Le salaire net total (hors indemnités d’entretien, de repas, kilométriques ou de rupture) ;
–  Les indemnités d’entretien ;
–  Les autres indemnités (repas, kilométriques, rupture) ;
–  Les enfants concernés.

Après validation de votre déclaration en ligne, n’oubliez pas de la confirmer en cliquant sur le bouton intitulé « Valider », situé en-dessous du récapitulatif de votre déclaration.

Après validation de votre déclaration en ligne, n’oubliez pas de la confirmer en cliquant sur le bouton intitulé « Valider », situé en-dessous du récapitulatif de votre déclaration.

Une fois votre déclaration traitée par Pajemploi, un bulletin de salaire est élaboré par ce service. L’employeur doit remettre à son assistant(e) maternel(le) son bulletin de salaire.

En cas d’erreur dans la déclaration, l’employeur dispose d’un délai d’un mois pour modifier sa déclaration par voie dématérialisée, à partir de son espace personnel. Au-delà, il devra motiver sa demande par mail à pajemploi@urssaf.fr ou par voie postale au centre national Pajemploi 43013 LE PUY Cedex.

L’équipe du Relais Petite Enfance de la Brie Nangissienne
reste à votre disposition pour vous aider dans vos démarches d’employeur
lors des permanences téléphoniques du lundi, mardi, mercredi et vendredi de 13h à 15h30 et lors de nos rendez-vous le lundi de 16h à 19h et le samedi de 9h à 11h.